為進(jìn)一步加強(qiáng)與日本瑪泰的交流與合作，逐步提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理水平。日前公司研究決定將選派員工赴日本瑪泰進(jìn)行長(zhǎng)期工作研修。與以往外派學(xué)習(xí)不同的是此次外派研修時(shí)間較長(zhǎng)、人員較多，初步確定選拔的對(duì)象主要是包括勞務(wù)工在內(nèi)的生產(chǎn)一線的員工共10名，研修時(shí)間為3年，研修地點(diǎn)主要是日本瑪泰株式會(huì)社旗下的相關(guān)工廠。
整個(gè)選拔工作自9月20號(hào)開展以來(lái)，共有16名員工報(bào)名。10月15日，日本瑪泰人事部部長(zhǎng)井上先生來(lái)公司針對(duì)赴日長(zhǎng)期研修的相關(guān)內(nèi)容召開一個(gè)簡(jiǎn)單的說(shuō)明會(huì)，并對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行相關(guān)的書面測(cè)試。16日，由井上部長(zhǎng)、水野副總、土谷副總、生產(chǎn)制造部經(jīng)理及各工廠負(fù)責(zé)人組成的面試小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試。在經(jīng)過3輪的面試篩選之后，最終確定9名人員。同時(shí)為進(jìn)一步強(qiáng)化赴日人員的日語(yǔ)水平，公司特聘資深日語(yǔ)老師在每周末對(duì)所有入選人員進(jìn)行相關(guān)的日語(yǔ)培訓(xùn)。
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