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為加強專業人才儲備，不斷提升企業可持續發展能力。今年，公司又引進一批專業技術人才，這批新入廠員工都是畢業于國內各本科類院校的碩士、本科生，共7人。為使新員工對我公司的發展歷程、生產管理、質量管理、工藝流程等內容有較為系統的了解，幫助他們盡快轉變角色、融入企業、找準定位并進一步在公司發揮自己的才能。公司于7月7日起，對這批新入廠的員工進行為期三個多月的崗前培訓，整個培訓工作到9月30日全面結束。

本次新員工培訓主要分為理論知識培訓和崗位技能培訓兩部分，7月7日至7月13日進行的是理論知識培訓，這部分內容主要由公司相關領導及專業人員對參訓人員進行授課。重點從公司的發展與前景、企業文化、公司基本制度、安全、科研開發、工藝流程、生產管理、質量管理、設備管理、客戶服務以及職業化等方面進行培訓。同時公司還組織新員工到工廠進行實地參觀。7月14日至9月30日是為期三個月的崗位技能培訓，在培訓結束之后，公司還將對每位學員進行統一考核。

在此次培訓過程當中，徐根華總經理與新員工見面并進行了座談，徐總對新員工也提出了幾點要求，他希望新員工能夠繼續拓寬知識面，提高自己的專業水平，不斷提升個人能力。從基層開始，認真學習，切忌浮躁。希望新員工通過培訓能夠盡快地融入企業，在公司構建的平臺上共創美好未來。